Это производится тем же образом, что и оценка трудоем¬кости, только символы сравниваются не с точки

Это производится тем же образом, что и оценка трудоемкости, только символы сравниваются не с точки зрения трудоемкости, а с точки зрения важности при реализации функций (табл. 9.20). Таблица 9.20 Таблица парного сравнения важности символов о 3 СимволыIрЯпоXАКТСЪ120222222217р010112212212Я22\222222219П0102211210О01022211212X0000000023А00000211015К0101\21J018Т0001122212ИС00000011013381108171512917100 На основе данных последней строки таблицы, в которой показана структура важности функций с точки зрения достижения конкурентных преимуществ, а также данных таблицы парного сравнения важности символов осуществляется перевод показанной в таблице символьной матрицы в численную, но уже не по трудоемкости, а по важности, или по целевому вкладу функций (табл. 9.21). 424 с* о 5Г X .0 3 X X X 3 X I & Е о X Л ч 8 I о X о о >х о * X ф 3 о >х о X X ф 5 X ц о я- о * ? о. х ь а о Г 5 и II111 I hi i! S ц с-е- 8 о 3 п S3 5. -е- е- ч IT 3 о о о 425 Матрицы разделения административных задач управления (матрицы РАЗУ) Сравнить трудоемкость и важность деятельности, выполняемой различными структурными подразделениями, можно с помощью так называемой функционально-стоимостной диаграммы, представленной на рис. 9.5. Рис. 9.5. Функционально-стоимостная (важностно-трудоемкостная) диаграмма оценки организационного решения девелоперской компании 19,4 (Л) 16,2 3,7 3,2 13,0 4,5 4,8 4,6 7,8 8,2 11,3 2,7 15,2 10,1 13,4 22,7 Черным цветом показано превышение трудоемкости, а серым цветом превышение важности работ, выполняемых структурным подразделением. Цифрами обозначены структурные подразделения: департамент разработки и реализации информационный департамент департамент проектов и программ департамент коммерции и маркетинга департамент финансов и экономики подразделения зам.